Audyt wewnętrzny - według definicji podanej przez The Institute of Internal Auditors (IIA) - jest niezależną działalnością doradczą i weryfikującą (ang. assurance activity), której celem jest usprawnienie operacyjne organizacji i wniesienie do niej wartości dodanej.

   Audyt wewnętrzny pomaga organizacji w osiąganiu jej celów poprzez systematyczne i metodyczne podejście do oceny i doskonalenia skuteczności procesów zarządzania ryzykiem, kontroli i zarządzania organizacją (ang. governance). Działalność audytu jest skoncentrowana na obszarach w których występują najbardziej istotne ryzyka dla organizacji. Ma za zadanie ocenę efektywności procesów zarządzania ryzykiem. Jest to szczególnie istotne dla działalności gospodarczej organizacji.

   Audyt wewnętrzny to ogół działań, poprzez które kierownictwo jednostki uzyskuje ocenę funkcjonowania jednostki w zakresie gospodarki finansowej pod względem: gospodarności, legalności, celowości, rzetelności, przejrzystości, jawności.

   Podstawowe zasady funkcjonowania audytu wewnętrznego w polskiej administracji publicznej określa ustawa o finansach publicznych oraz rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego.

   Biuro Prawne Stanisławscy świadczy kompleksowe usługi audytorskie związane z wypełnianiem ustawowych obowiązków nałożonych na firmę. Nie ograniczamy się jedynie do przeprowadzenia badania i wydania suchej opinii. Przekazujemy naszym Klientom szczegółowe informacje, aby mieli pewność, że dane, jakie otrzymują odpowiadają rzeczywistej sytuacji firmy.

   Oferowane przez nas usługi obejmują: audyt w zakresie kadr i płac zgodnie z wymogami prawa pracy.

   Usługi te obejmują w szczególności prowadzenie akt pracowniczych, ewidencji wynagrodzeń pracowników, wystawianie świadectw pracy, obliczania wynagrodzeń za pracę i inncy świadczeń ze stosunku pracy, rozliczania czasu pracy.

   Biuro Prawne Stanisławscy specjalizuje się w outsourcingu w dziedzinie kadr, płac oraz innych zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników. Jesteśmy ukierunkowani na długofalową współpracę, dlatego nasza oferta nie ogranicza się do audytu działu kadrowo-płacowego w firmie, ale idzie zdecydowanie dalej. Podejmując się wykonywania usług jesteśmy zorientowani przede wszystkim na pomoc pracodawcy w zoptymalizowaniu i ograniczeniu kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników poprzez poszukiwanie nowych rozwiązań prawnych, organizacyjnych i ekonomicznych w odniesieniu do specyfiki danej firmy. Stały dostęp do najnowszych opracowań i źródłowych interpretacji prawnych pozwala nam na nieustanne śledzenie wszelkich zmian w dziedzinie prawa pracy, dzięki czemu jesteśmy w stanie przyjąć pełną odpowiedzialność za wykonywane usługi i zagwarantować naszym Klientom bezpieczeństwo. Wspólnicy i współpracownicy Biura Prawnego Stanisławscy, działają na rynku od wielu lat, tworząc zespół doskonale przygotowanych specjalistów o wieloletnim doświadczeniu w dziedzinie stosowania w praktyce szeroko pojętego prawa pracy.