Następny temat: Stanisławscy: Szkolenia rozpoczynamy 5 marca 2012r. // czytaj
Warto wiedzieć
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
PojawiÅ‚y siÄ™ trudnoÅ›ci z prawidÅ‚owym rozliczeniem czasu pracy naszego pracownika w lutym 2012r., który zatrudniony jest w systemie równow...// czytaj wiÄ™cej
Czy pracownik może "sam sobie" udzielić czasu wolnego od pracy?
Pracownik w dniu 24 lutego 2012r. nie zgÅ‚osiÅ‚ siÄ™ do pracy o godzinie 730 informujÄ…c telefonicznie pracodawcÄ™, że ma „trudnÄ… sytuacje rodzinnÄ...// czytaj wiÄ™cej
Zmiana rozkładu czasu pracy, a uprawnienie do dodatku za pracę w porze nocnej oraz za II zmianę
Palacz w sezonie zimowym pracuje w systemie trzyzmianowym (tj.6-14, 14-22, 22-6) i wówczas do skÅ‚adników jego wynagrodzenia należy dodatek ...// czytaj wiÄ™cej
Opinia dnia
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
// czytaj więcej
Ostatnio dodane
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas usprawiedliwionej nieobcności innego pracownika w pracy
Czy pracownik może "sam sobie" udzielić czasu wolnego od pracy?
Umowa na czas określony przedłużana aneksem przed 1 stycznia 2012r.
Czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. jeżeli pracownik nie posiada decyzji ZUS przyznającej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
Ostatnio czytane
Stanowisko Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy (GPP- 471/ 4560-741 /08/PE) - w sprawie telepracy
Stanowisko Departamentu Prawnego w GIP z 7 listopada 2007 (GPP-401-4560-/07/PE) w sprawie stosowania zatrudnienia w formie telepracy
Zawieranie umów na czas określony po dniu 31 grudnia 2011r.
Umowa na czas określony od 1 lipca 2010r.
Dodatkowe roczne wynagrodzenie – urlop wychowawczy
Przeliczenie podstawy urlopu wypoczynkowego
Art. 25(1) k.p. nie ma zastosowania, jeżeli ustawa w sposób wyczerpujący wskazuje okoliczności, w których strony mogą zawrzeć umowę na czas określony
Czas pracy 2012
Katowice - 23 stycznia 2012r.
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas usprawiedliwionej nieobcności innego pracownika w pracy
